У меня было много проектов, много фирм, много сотрудников.
Я всегда строила команду интуитивно.
И вот сейчас, прочитав последнюю страницу, я поняла сколько ошибок я могла избежать.
Я осознала какие функции мои от природы. Какие специалисты нужны моей команде, чтобы взять новую высоту.
Некоторые тезисы было больно признавать, некоторые просто смешно, но в конечном итоге, когда буря негодования уселась, я поняла, что это лучшая методология из всех, что я знаю.
Это книга действительно находка и меня немного душит жаба, что мои конкуренты тоже Ее прочтут.
Она для менеджеров, для управляющих, для лидеров, для стартаперов, для тех, кто хочет лучше понять себя и команду.
Хотя, вы знаете, она для всех. На основании этой методики, можно построить и крепкие семейные отношения, и партнёрские, и дружеские.
Прежде чем строить компанию и нанимать людей, прочтите Ее, вы сбережете кучу денег.
Есть среди вас те, кто уже знаком с этой методой? Я диагностировала себя как PaEI, а вы?
